Skorzystaj z dofinansowania części kosztów wynagrodzeń dla swoich pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne

Co możesz załatwić

Co zyskasz Dofinansowanie do części kosztów wynagrodzeń i należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników objętych wnioskiem. Mogą nim być objęci – zależnie od woli przedsiębiorcy – wszyscy pracownicy, jak również tylko część z nich. Dofinansowanie zostanie wypłacone w całości za dany miesiąc, za który zostało przyznane. Komisja Europejska odstąpiła od warunku utrzymania zatrudnienia po okresie dofinansowania, co jest z korzyścią dla Przedsiębiorcy.

Co otrzymasz: Dofinansowanie do części kosztów wynagrodzeń i należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników objętych wnioskiem.

Kto może skorzystać

Kto może skorzystać Mikroprzedsiębiorca. Mały przedsiębiorca. Średni przedsiębiorca. – w rozumieniu ustawy Prawo przedsiębiorców.

• PRZEDSIEBIORCA

Co przygotować

Co musisz przygotować Formularze są dostępne na stronie Praca.gov.pl . Możesz też skorzystać z linków poniżej: Zasady dofinansowania Umowa z wnioskiem i formularzem Kalkulator

Dokumenty obowiązkowe

• Umowa z wnioskiem i formularzemWymagany
• KalkulatorWymagany
• Zasady dofinansowaniaWymagany

Ile to kosztuje

Ile zapłacisz Złożenie wniosku jest bezpłatne. Otrzymane środki są bezzwrotne, o ile zostaną wykorzystane zgodnie z przeznaczeniem.

Ile będziesz czekać

Brak informacji o terminie.

Jak załatwić

Gdzie składasz dokumenty W Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) właściwym ze względu na siedzibę prowadzonej działalności gospodarczej. Nabory wniosków nie ulegają zakończeniu z upływem 14-dniowego terminu, lecz przekształcają się w nabory ciągłe i trwają do czasu ogłoszenia ich zakończenia przez dyrektora urzędu pracy.

Brak rozpisanych kroków dla tej sprawy.

Co zrobić, jeśli się nie zgadzasz

Brak opisanego trybu odwoławczego. Skontaktuj się z instytucją prowadzącą sprawę.

Kontakt

• Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii