Uzyskaj dofinansowanie do utworzenia i działania zakładu aktywności zawodowej

Co możesz załatwić

Pomagasz osobom niepełnosprawnym w zdobyciu samodzielności, nauce i podjęciu pracy? Sprawdź, czy twoja firma lub organizacja uzyska dofinansowanie do utworzenia i działania zakładu aktywności zawodowej (ZAZ).

Kto może skorzystać

Kto może skorzystać Podmioty, które mogą utworzyć zakład aktywności zawodowej (organizatorzy): powiat, gmina, fundacja, stowarzyszenie, inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych. Zakład aktywności zawodowej (ZAZ) może być utworzony na terenie, gdzie są problemy ze znalezieniem stanowisk pracy chronionej i starosta wyda opinię o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej na danym terenie. Warunki, jakie musi spełnić organizator w celu uzyskania statusu zakładu aktywności zawodowej: co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy: zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności, zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy o rehabilitacji zawodowej , zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej, przystosowanie obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez zakład aktywności zawodowej do przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględnienie potrzeb osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania ich stanowisk pracy oraz pomieszczeń higieniczno-sanitarnych (toalet, stołówek) i ciągów komunikacyjnych.

• PRZEDSIEBIORCA

Co przygotować

Co musisz przygotować Wniosek powinien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora; status prawny i podstawę działania organizatora; statut organizatora; adres i dokument potwierdzający tytuł prawny do obiektu lub lokalu przeznaczonego na zakład; proponowaną liczbę niepełnosprawnych pracowników zakładu, wraz z określeniem stopnia i rodzaju ich niepełnosprawności; plan i rodzaj działalności wytwórczej lub usługowej oraz zakres planowanej rehabilitacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych pracowników zakładu; proponowaną wysokość miesięcznego wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników zakładu zaliczonych do: - znacznego stopnia niepełnosprawności, - umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, proponowaną obsadę etatową zakładu, preliminarz kosztów utworzenia zakładu, z uwzględnieniem podziału na poszczególne rodzaje kosztów, informację o kosztach działania zakładu, z podziałem na planowane źródła finansowania, z kalkulacją lub innym uzasadnieniem przyjętych kosztów; plan pomieszczeń zakładu oraz projekt dostosowania obiektów i lokali do potrzeb prowadzonej działalności wytwórczej lub usługowej w zakładzie oraz ich dostosowania do potrzeb i możliwości niepełnosprawnych pracowników zakładu wynikających z ich niepełnosprawności; projekt regulaminu zakładu oraz regulaminu zakładowego funduszu aktywności. Zestaw wymaganych załączników do wniosku jest określany przez Realizatora - sprawdź na stronie internetowej urzędu, w którym składasz wniosek. Informacja dodatkowa – dokumenty dołączasz do wniosku w formie: skanu – w przypadku składania wniosku drogą elektroniczną w systemie SOW (System Obsługi Wsparcia finansowanego ze środków PFRON), kopii – w przypadku składania wniosku tradycyjnie, z wyjątkiem oświadczeń, które załączasz w oryginale. Ważne: jednostka udzielająca wsparcia ma możliwość wezwać cię do okazania oryginału dokumentu.

Dokumenty obowiązkowe

• nazwę i siedzibę organizatora;Wymagany
• status prawny i podstawę działania organizatora;Wymagany
• statut organizatora;Wymagany
• adres i dokument potwierdzający tytuł prawny do obiektu lub lokalu przeznaczonego na zakład;Wymagany
• proponowaną liczbę niepełnosprawnych pracowników zakładu, wraz z określeniem stopnia i rodzaju ich niepełnosprawności;Wymagany
• plan i rodzaj działalności wytwórczej lub usługowej oraz zakres planowanej rehabilitacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych pracowników zakładu;Wymagany
• proponowaną wysokość miesięcznego wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników zakładu zaliczonych do: - znacznego stopnia niepełnosprawności, - umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,Wymagany
• proponowaną obsadę etatową zakładu,Wymagany
• preliminarz kosztów utworzenia zakładu, z uwzględnieniem podziału na poszczególne rodzaje kosztów,Wymagany
• informację o kosztach działania zakładu, z podziałem na planowane źródła finansowania, z kalkulacją lub innym uzasadnieniem przyjętych kosztów;Wymagany
• plan pomieszczeń zakładu oraz projekt dostosowania obiektów i lokali do potrzeb prowadzonej działalności wytwórczej lub usługowej w zakładzie oraz ich dostosowania do potrzeb i możliwości niepełnosprawnych pracowników zakładu wynikających z ich niepełnosprawności;Wymagany
• projekt regulaminu zakładu oraz regulaminu zakładowego funduszu aktywności.Wymagany

Ile to kosztuje

Brak informacji o opłatach.

Ile będziesz czekać

Brak informacji o terminie.

Jak załatwić

Brak rozpisanych kroków dla tej sprawy.

Co zrobić, jeśli się nie zgadzasz

Brak opisanego trybu odwoławczego. Skontaktuj się z instytucją prowadzącą sprawę.

Kontakt

• Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
• al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa
• Strona instytucji (otwiera się w nowej karcie)

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. 2024 poz. 44) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz.U. 2021 poz. 1934) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz.U. 2023 poz. 2526) (Dz.U. 2024 poz. 44)